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有福企®

人才永續經營:一站式員工福利管理平台

Digital HR and Employee Benefit Management Platform

260+

採用
企業人資數

14+

企業員工

使用者數量

930+

有福企® 平台

​福利數

ESG 浪潮 x 數位轉型

幫助人資(HR)推動企業員工永續經營,強化 ESG 永續發展

有福企員工福利數位平台概念圖A chart that describes the concept of the employee benefit platform 有福企

關於有福企®

About the Employee Benefit Platform

2023 年,神坊推出一站式員工福利數位管理平台「有福企® 」,以「透過數位科技創造企業與員工的正向互動」為使命,致力於打造人資生態圈,幫助企業輕鬆高效地實現員工福利管理


突破傳統「消費性福利」模式,提供更多元、高彈性的福利內容及員工協助方案,協助企業人資簡化福利管理、優化員工體驗,有效提升員工滿意度,真正落實人才永續經營。 

有福企® 的優勢

Business benefits of using the platform

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福利可視化,透明自主、即時管理

有福企® 福利可視化,讓員工可以隨時自由查看其享有的完整福利資訊與公司團保資源,幫助員工保障並自主掌控權益。

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涵蓋身心健康照護,擴展福利定義

不只消費性福利,有福企® 提供低門檻、高彈性的員工協助方案(EAP,包括心理健康促進、身體健康照護及法律諮詢等面向,協助企業完善員工的照護。

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自動擴充福利系統,一站式規劃

有福企® 與多元領域特約夥伴合作,提供全方位福利類型選擇,使企業人資能夠實現一站式規劃福利項目,有感提升管理效能

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雙向互動機制,激發員工參與度

透過活動發布、問卷調查、任務牆等遊戲化機制,加強活動宣傳與勞資互動效率,提升員工的主動參與意願及溝通成效

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改善員工體驗,增進人才留任

幫助企業規劃更多樣化的福利內容,讓員工自主選擇,以滿足員工在福利體驗方面的個人化需求,提升工作滿意度及人才留任率

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福利金點數化,放大多元選擇權

有福企® 小樹點® 合作,企業即時或預約發點,作業快速簡單;員工則可依據自身需求,於所有合作通路自由使用,不受單一平台綁架。

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Symphox's team picture(神坊資訊團隊形象照)

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